Social Initiatives社会への取組み
社会への取組み
従業員への取組み
本投資法人の資産運用会社では、従業員がその能力を最大限発揮できるよう働きやすい職場環境づくりのため、下記の取組みを進めています。
・従業員満足度調査の実施
定期的に従業員の満足度調査を実施しています。
・資格取得の支援
資格取得に向けた社員の取組みを奨励し、各種支援制度を設けています。
・フレックスタイム制・働く場所の多様化
フレックスタイム制を導入し、業務繁忙に合わせた柔軟な働き方を支援しています。サテライトオフィスの利用やリモートワークも可能です。
・ダイバーシティの尊重
部門を問わず、幅広い分野で女性社員が活躍しています。
また、コンプライアンス・マニュアルにおいて差別とハラスメントの禁止を明示し、すべての従業員が働きやすい職場環境づくりを実践しています。
| 役職員数 | 出産休暇取得者 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | （女性比） | 合計 | ||
| 2023年4月 | 15 | 17 | 53.1% | 32 | 1 |
| 2024年4月 | 20 | 23 | 53.5% | 43 | 0 |
| 2025年4月 | 22 | 30 | 57.7% | 52 | 0 |
テナント・地域社会への取組み
本投資法人は、保有物件の入居テナントや施設利用者の快適性向上を目的として、下記の取組みを進めています。
・災害時等のレジリエンス対策
エレベーター内非常用収納ボックス、災害救援ベンダー、AEDの設置を行っています。
・テナント満足度向上への取組み
都内オフィス物件の共用部にデジタルサイネージを設置し、電気使用量や避難場所の掲示、節電の呼びかけをしています。
また、オフィス物件のテナントに対する満足度調査の実施と、入居する全テナントに対してサステナビリティ推進のしおりを配布しています。
スポンサーグループのサステナビリティ活動
・名鉄都市開発の活動
- まちづくり団体への参画：沿線を中心にまちづくり団体への参画を通じて、民間事業者様や地域の皆様、行政の皆様とともに、地域価値の向上へ寄与
- 地元大学への講師派遣：自社社員を地元大学の臨時講師として派遣し、不動産関連や設計関連の講義を実施
- 地域産建材の利用：カーボンストックや地域資源の地産地消の観点から、開発物件にて地域産建材の活用を推進
- 置き配の推進：社会問題の1つとして大きな物流の2024年問題に対し、オートロック機能付きの自社保有賃貸マンションでは、置き配を可能とするサービスを全棟に導入
・ザイマックスグループの活動
- ｢ザイマックスヴィレッジ｣で農業研修を通じて社内コミュニケーションを活性化
- ｢ZXY｣等を通じたサテライトオフィスサービスの提供により企業の働き方サポート
- ｢からくさ不動産みらい塾｣を通じて不動産ビジネス⼈材を育成
- ｢ARES不動産証券化マスター｣養成講座での講師活動
- 産学・産官連携による取組み：例：不動産管理業界で有効活⽤できるBIMの検証、監視センサを⽤いた道路沿線斜⾯等の防災管理の研究、働く場所とワーク・エンゲイジメントに関する調査等